Viele Unternehmen sind davon überzeugt, dass man die Rahmenbedingungen für Innovationsprojekte an Start up-Verhältnisse anpassen muss. Tisch-Kicker, freie Arbeitszeiten, Home Office, Teambuilding, Innovationsprojekte und und…
Was aber ist, wenn die eingesetzten Mitarbeiter einfach nicht kreativ sind, die erhofften Ideen ausbleiben, obwohl man sich auch über Diversität Gedanken gemacht hat?
Das derzeitige Verständnis von so genannten Andersdenkern ist diffus. Wer sind denn nun die Andersdenker? Es gibt eine bisher unterschätzte Gruppe von Menschen, die aufgrund neurologischer Besonderheiten Vorteile im Denken und Fühlen mitbringen. Oft weisen sie zusätzlich besondere Begabungen und / oder Hochsensibilität auf. Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Verständnis.von Neurodiversität.